….XXXXX s.r.l. (di seguito "U.XXXXX") e P.XXXX F.XXXXX, deducendo che: - il 25.6.2012 subiva un infortunio nei locali del Supermercato F.XXXX di Arzignano (Vi) "appartenente alla convenuta U.XXXXX che …...
…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...
…XXXXX", la C.XXXXXXXXXXXX A.X Marano Calcio "è responsabile, ad ogni effetto, di ogni danno ed infortunio a chiunque possa accadere riferito alle attività promosse nelle strutture concesse"(cfr. all.1…...
…) , previa decurtazione degli importi in via di erogazione da parte dell' Inail trattandosi di infortunio in itinere. Al riguardo precisava la B.XX che il prospetto elaborato dall' istituto (doc. 13) …...
…VITTORIA ASSICURAZIONI S.P.A . , con l' avv. M.XXXX D.XXXXX in punto: risarcimento danni infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti Come da verbale di udienza che forma parte integrante della prese…...
… durante il periodo di malattia. Sul punto occorre precisare che il lavoratore, che subisce un infortunio e che in conseguenza dell' evento lesivo non può svolgere la sua attività lavorativa, ha dirit…...
…tervento ex art. 105 c.p.c. di: ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO (I.N.A.I.L.) in persona del Direttore Regionale pro tempore, elettivamente domiciliato in Trevis…...
…ale vertebrale dorsale al tratto D10-D11 e che proprio in quella giornata, a causa di un infortunio sul lavoro che non è stato denunciato all' INAIL, ha riportato una ferita alla mano destra che fu sa…...
…la Corte di Cassazione - relativamente al riconoscimento del risarcimento danni da infortuni sul lavoro, ai sensi del D.P.R. n. 1124 del 1965. La nozione può soccorrere nel caso di specie al fine di i…...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...